512x512.e614e7c21fd39fb32a851917f5770397.ai.1

Báo cáo thường niên CTCP Phú Tài

Giới thiệu  CTCP Phú Tài

Qua quá trình hoạt động, Công ty đã không ngừng phát triển. Doanh thu hàng năm đạt được trên 1.300 tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng bình quân trên 10%/năm. Công ty được xếp hạng một trong 500 doanh nghiệp ngoài quốc doanh lớn nhất Việt Nam năm 2007

Cho thuê văn phòng - Công ty cổ phần Phú Tài

LĨNH VỰC KINH DOANH

  • Chế biến đá granite, đá bazal, đá marble;
  • Khai thác đá granite, đá bazal, khai thác đá, cát, sỏi làm vật liệu xây dựng;
  • Xuất nhập khẩu các sản phẩm của công ty, vật tư, nguyên liệu, máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất và hàng hóa tiêu dùng. Mua bán xe ô tô và phụ tùng;
  • Bảo dưỡng, sửa chữa ô tô và xe có động cơ khác;
  • Đầu tư kinh doanh bất động sản.Cho thuê nhà xưởng, kho bãi, văn phòng, nhà ở;
  • Xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp;
  • Xây dựng công trình giao thông;
  • Xây dựng các công trình thủy lợi, công trình hạ tầng đô thị và khu công nghiệp;
  • Tran trí nội , ngoại thất;
  • Khách sạn;
  • Nhà hàng, quán ăn và hàng ăn uống;
  • Sản xuất giường, tủ, bàn ghế;

Tổng quan CTCP Phú Tài

Công nghiệp : Thiết bị, vật liệu xây dựng

CTCP Phú Tài
Tòa nhà Phú Tài, 278 Nguyễn Thị Định, phường Nguyễn Văn Cừ, TP. Quy Nhơn, tỉnh Bình Định
www.phutai.com.vn
+84 (56) 384-7668
Fax
+84 (56) 384-7556
Email
phutaico@dng.vnn.vn

   Tầm nhìn

Thiên Phú Tài định hướng phát triển thành một Công ty Sản xuất và kinh doanh Mỹ phẩm hàng đầu Việt Nam, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ chuyên ngành Mỹ phẩm và làm đẹp , góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, vẻ đẹp của con người Việt và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.

Sứ mệnh

Nâng tầm nhan sắc Việt

  Giá trị cốt lõi

– Thiên Phú Tài luôn không ngừng đổi mới để nâng cao chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ để đạt được tín nhiệm trường tồn từ khách hàng , đối tác
– Thiên Phú Tài luôn xem hợp tác để kết nối, chia sẻ đẻ thành công làm kim chỉ nam trong định hướng phát triển, biến gió thành bão, biến hạt tuyết thành tảng băng nhờ sự liên kết bền chặt
– Thiên Phú Tài luôn xem sáng tạo là sức sông là đòn bẩy nhằm tạo ra sự khác biệt, hiệu quả tối ưu trên từng sản phẩm và dịch vụ
– Trong một thế giới thay đổi nhanh chóng , Thiên Phú Tài luôn Xác định học hỏi để đổi mới, chỉ có thay đổi tích cực mới phát triển mạnh mẽ hơn

Video

CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN TRUNG & DÀI HẠN

Cải tiến hệ thống quản lý hạn mức công nợ, hàng tồn kho ở mức tiết kiệm nhất. Quản lý bằng quy chế đối với hạn mức vốn lưu động tại các đơn vị thành viên nhằm đảm bảo sử dụng vốn hiệu quả hơn. Mục tiêu an toàn tài chính và giảm thiểu những phát sinh trong quá trình SXKD
là mục tiêu quan trọng trong năm 2021 nhằm bảo đảm nguồn lực phát triển khi dịch bệnh được kiểm soát và đón nhận những cơ hội mới.
Cơ cấu có trọng điểm bộ máy quản lý, nâng cao hiệu quả công tác quản trị doanh nghiệp, trình độ quản lý điều hành của bộ máy quản lý. Tập trung khai thác yếu tố tăng trưởng chiều sâu: nâng cao năng suất lao động, áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ, thay đổi sản phẩm mới nhằm tăng năng lực cạnh tranh của các sản phẩm, hạn chế sử dụng nhiều lao động phổ thông.
• Ngành chế biến khai thác đá: Ngoài việc phát triển sản phẩm đá nhân tạo phải bảo đảm duy trì hiệu quả sản phẩm đá tự nhiên. Chỉ thực hiện đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh về lâu dài. Cân đối cơ cấu tỷ trọng phù hợp giữa thị trường trong nước và xuất khẩu. Duy trì vị thế trong tốp đầu các doanh nghiệp của ngành đá tự nhiên Việt Nam.
• Ngành chế biến đồ gỗ: Với những ảnh hưởng của dịch bệnh Covid 19 và những tác động đến thị trường xuất khẩu cũng đặt ra yêu cầu đánh giá lại công tác thị trường trong các phân khúc khách hàng, an toàn trong thanh toán và những rủi ro có thể xảy ra. Mở rộng thị trường, thu hút nguồn nhân lực đủ để đảm bảo khai thác tốt công suất các nhà máy cũ và mới đầu tư. Đầu tư cho công tác phát triển sản phẩm, đổi mới công nghệ năng cao năng suất lao động, hạn chế sử dụng nhiều lao động.
• Ngành kinh doanh, dịch vụ xe ô tô: Rà soát, đánh giá chất lượng đội ngũ bán hàng. Xây dựng lại chế độ lương thưởng theo hướng tinh giản nhưng vẫn bảo đảm năng suất lao động, nâng cao thu nhập người lao động. Thực hiện quản lý tốt chi phí để nâng cao hiệu quả kinh doanh. Đáp ứng tốt các tiêu chí về doanh thu, phát triển thị phần đề ra.