fpt

Báo cáo thường niên Công ty cổ phần FPT

Giới thiệu Công ty cổ phần FPT

Công ty cổ phần FPT

Công ty cổ phần FPT thành lập ngày 13/09/1988, FPT hoạt động trong 03 lĩnh vực kinh doanh cốt lõi gồm: Công nghệ, Viễn thông và Giáo dục. FPT sở hữu hạ tầng viễn thông phủ khắp 59/63 tỉnh thành tại Việt Nam và không ngừng mở rộng hoạt động trên thị trường toàn cầu với 48 văn phòng tại 26 quốc gia và vùng lãnh thổ bên ngoài Việt Nam.

Trong suốt quá trình hoạt động, FPT luôn nỗ lực với mục tiêu cao nhất là mang lại sự hài lòng cho khách hàng thông qua những dịch vụ, sản phẩm và giải pháp công nghệ tối ưu nhất. Đồng thời, FPT không ngừng nghiên cứu và tiên phong trong các xu hướng công nghệ mới góp phần khẳng định vị thế của Việt Nam trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 – Cuộc cách mạng số. FPT sẽ tiên phong cung cấp dịch vụ chuyển đổi số toàn diện cho các tổ chức, doanh nghiệp trên quy mô toàn cầu.

Tông quan về Công ty cổ phần FPT

  • Tên công ty: Công ty Cổ phần FPT
  • Tên việt tắt:  FPT
  • Tên tiếng anh: FPT Corporation
  • Ngày thành lập: 13/09/1988
  • Mã chứng khoáng : FPT
  • Giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh:  0101248141
  • Vốn điều lệ: 7.839.874.860.000 VNĐ
  • Vốn chủ sỡ hữu: 18.605.667.400.728 VNĐ
  • Trụ sỡ chính: Số 17 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
  • Số điện thoại:+84 24 7300 7300
  • Fax:+84 24 3768 7410
  • Website: https:// fpt.com.vn

Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi

Tầm nhìn-sứ mệnh

“FPT mong muốn trở thành một tổ chức kiểu mới, hùng mạnh bằng nỗ lực lao động sáng tạo trong khoa học kỹ thuật và công nghệ, làm khách hàng hài lòng, góp phần hưng thịnh quốc gia, em lại cho mỗi thành viên của mình điều kiện phát triển tài năng tốt nhất và một cuộc sống đầy đủ về vật chất, phong phú về tinh thần.”

Giá trị cốt lõi

1/TINH THẦN HỢP TÁC

Không phân biệt vị trí cao thấp, quan hệ thân sơ. Chấp nhận mọi người như họ vốn có. Tạo điều kiện tối đa để các thành viên được là chính mình

2/DỄ TIẾP CẬN

Không ngừng học hỏi. Nỗ lực dẫn ầu công nghệ mới, sản phẩm mới. Tiếp thu các phương thức quản trị/kinh doanh mới.

3/TINH THẦN TRÁCH NHIỆM

Đồng tâm, Tập thể và Chân tình. Chung một mục tiêu chung “Vì sự thành công của khách hàng và sự phát triển trường tồn của công ty

4/NĂNG ĐỘNG

Nền tảng quan trọng nhất để lãnh đạo xây dựng niềm tin trong nhân viên.

5/CHẤT LƯỢNG

Tăng cường chất lượng hiệu quả công việc và hướng tới chuẩn mực cao hơn

 

Video